La gestion de carrière en 2011 n'est plus la même que celle de ceux qui nous ont

précédés: elle est soumise à de nouvelles règles du jeu qu'il est nécessaire de bien

connaître. Si elle offre, pour certains, de plus grandes opportunités (accélération rapide

de carrière, changement de cap volontaire et mieux accueilli par les entreprises, ...),

elle demeure pour la majorité plus délicate: adaptabilité requise plus importante,

licenciement subi ou négocié, rupture de carrière, jeunisme, mise au placard, période

de questionnement et de réorientation, envie d'évoluer, de changer de cadre,

souffrance au travail et stress trop important, impression d'avoir fait le tour de son

métier, préparation à la retraite.

Nous vous accompagnons dans ces périodes charnières de votre parcours

professionnel afin que vos choix soient en adéquation avec vos valeurs, vos objectifs et

aboutissent ainsi à votre épanouissement et à votre réussite, tant professionnelle que

personnelle : prise de recul et maturation de votre projet connu ou à identifier, stratégie

efficace de recherche d'emploi, amélioration de votre cv et argumentaire, préparation

aux entretiens de recrutement, négociation et signature du contrat et, souvent, si vous le

souhaitez, un accompagnement à votre nouvelle prise de fonction.

Coup de pouce ponctuel ou accompagnement plus élaboré, notre offre prend la forme

d'un coaching de transition ou d'un bilan professionnel et personnel, qui constituera,

pour vous, une aide solide et sur-mesure à la transition réussie de votre parcours

professionnel.

Nous accompagnons également les promotions professionnelles et les prises de

fonction:  management hiérarchique ou transverse, nomination manager, directeur et

partner,  fonction commerciale, et, prise de fonction des postes de direction générale.

Enfin, la période qui précède la retraite est également charnière et essentielle, surtout

lorsque vos responsabilités et votre investissement professionnel ont été élevés: nous

vous permettons de vous préparer sereinement à votre retraite, qui ne sera plus vécue

comme facteur de stress, mais avec enthousiasme.

Une Evolution professionnelle

régulière, ambitieuse et épanouissante

Coaching de Dirigeants, Décideurs et Managers